自清廉國企建設(shè)以來，在市紀(jì)委派駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)下，河池市融資擔(dān)保公司圍繞“以廉助力、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的理念，堅(jiān)持把“清”和“廉”的要求貫穿到業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防控、企業(yè)治理各環(huán)節(jié)和全過程，著力打造“政治生態(tài)清明、從業(yè)操守清正、擔(dān)企關(guān)系親清、工作環(huán)境清爽、公司文化清美”的“五清”清廉擔(dān)保特色，持續(xù)推進(jìn)清廉國企建設(shè)走深走實(shí)，為政府性融資擔(dān)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擦亮廉潔底色。

高位部廉，確保政治生態(tài)清明。公司支委始終把清廉建設(shè)作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主抓手，把創(chuàng)建“清廉擔(dān)?！弊鳛椤耙惶?hào)工程”“一把手工程”來抓，精心組織，周密部署，壓實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，對(duì)清廉建設(shè)進(jìn)行部署、指導(dǎo)，圍繞清廉國企建設(shè)評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)，明確工作要點(diǎn)、責(zé)任部門、工作要求，推進(jìn)“清廉擔(dān)?！苯ㄔO(shè)全面發(fā)力。

黨建引廉，確保從業(yè)操守清正。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)清廉建設(shè)，把穩(wěn)清廉國企建設(shè)方向。黨支部書記帶頭上廉政黨課，帶頭宣傳黨紀(jì)法規(guī)，經(jīng)常性與班子成員、各部門負(fù)責(zé)人開展“廉潔從業(yè)談話”，把清廉教育納入集中學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。先后組織黨員剖析違規(guī)違紀(jì)典型案例、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，進(jìn)一步牢固樹立干部職工廉潔從業(yè)意識(shí)，繃緊廉潔自律之弦，全面提升拒腐防變能力。

惠民強(qiáng)廉，確保擔(dān)企關(guān)系親清。結(jié)合“清廉擔(dān)保 助企紓困”黨建品牌創(chuàng)建，將客戶滿意度、認(rèn)可度作為清廉國企建設(shè)衡量標(biāo)尺，使清廉建設(shè)與公司業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)融合。創(chuàng)新開展電話、信函、保后“三回訪”工作，主要就員工在業(yè)務(wù)辦理過程中的廉潔從業(yè)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率等情況進(jìn)行電話了解、信函調(diào)查、現(xiàn)場問詢。截至目前，公司未接到任何一起客戶的服務(wù)投訴，也未發(fā)生吃、拿、卡、要、報(bào)等不正之風(fēng)的問題，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境推動(dòng)政府性融資擔(dān)保業(yè)務(wù)“增量、擴(kuò)面、降價(jià)、提質(zhì)”。截至2023年7月底，公司累計(jì)辦理政府性融資擔(dān)保貸款3509戶、76.68億元，累計(jì)收回?fù)?dān)保貸款52.78億元，目前在保戶數(shù) 2295戶、在保余額23.89億元。經(jīng)測算，已累計(jì)幫助獲得擔(dān)保貸款企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值121億元，實(shí)現(xiàn)稅收4.6億元，帶動(dòng)就業(yè)9.5萬人，在全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展、穩(wěn)企紓困、疫情防控、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和助力鄉(xiāng)村振興等方面發(fā)揮積極作用。

監(jiān)督促廉，確保工作環(huán)境清爽。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，分類管控公司各領(lǐng)域、各崗位、各環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)，制訂并實(shí)施《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》、《各崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控管理方案》。通過填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，排查領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬任職及經(jīng)營同類營業(yè)情況，開展融資性貿(mào)易腐敗整治情況排查，加大對(duì)風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目、離職離任審計(jì)等工作，全面查找和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患。圍繞支委會(huì)前置研究討論事項(xiàng)清單、“一把手”權(quán)力清單和負(fù)面清單要求，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)研究和決策，緊盯關(guān)鍵人、關(guān)鍵點(diǎn)、關(guān)鍵事。

氛圍育廉，確保公司文化清美。注重挖掘公司清廉文化“因子”，營造“滿是清風(fēng)吹拂處”的立體效應(yīng)。以“廉潔文化走廊”為切入點(diǎn)，在辦公職場懸掛勤廉標(biāo)語，積極營造廉潔文化宣傳氛圍。深入開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”活動(dòng)，對(duì)獲得上級(jí)黨組織授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“勤廉榜樣”“勞動(dòng)模范”等稱號(hào)的干部職工事跡進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，對(duì)主動(dòng)向支委報(bào)告客戶寄送禮品、禮金并及時(shí)組織退回的行為進(jìn)行表揚(yáng)宣傳。同時(shí)，有效發(fā)揮家庭助廉作用，公司支委聯(lián)合工委開展廉政家訪、“清風(fēng)進(jìn)家庭·清廉入童心”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)員工家屬守好家庭廉潔門，把好家庭廉潔關(guān)，吹好家庭廉潔風(fēng)，共筑“國企+家庭”廉潔防線。